加入我們
在全日集團，我們不只運送商品，更傳遞「穩定、專業與信任」。加入全日，與我們一起打造台灣最值得信賴的冷鏈物流品牌。
人才理念
以人為本，與全日共好
全日集團深信企業的核心競爭力來自「人」。
每一位員工都是全日成就冷鏈事業的關鍵夥伴，我們致力於打造安全、穩定、具成長性的工作環境，讓夥伴在職涯的每個階段都能持續發光。
穩定的保障
-
提供完整的勞健保、團體保險與穩定班表制度
-
確保所有員工在安全環境中工作，落實職業安全衛生管理
專業的職涯發展
-
規劃多層次培訓課程（冷鏈技術、物流數據、領導力養成）
-
鼓勵內部晉升與部門輪調，提供多元職涯路徑
溫暖的企業文化
-
定期舉辦團隊活動、員工關懷與家庭日
-
推動「夥伴互助基金」與「員工協助方案」（EAP）
雇主品牌主張
安心工作不是口號，是我們的承諾
安全穩定的職場
以嚴謹制度確保作業安全與員 工健康
成長導向的培訓
透過教育訓練與內部晉升，建立長期發展藍圖
以人為核心的管理
尊重多元，鼓勵意見溝通，讓員工有參與感
永續與社會責任
推動綠能物流、減碳行動與社區公益合作
職涯發展
為什麼選擇全日物流？
▎明確職涯路徑
從基層到高階管理，清晰的晉升軌跡助你規劃未來
▎專業培訓
內部教育課程涵蓋倉儲管理、運輸優化與領導力發展
▎數位轉型
掌握WMS、TMS等尖端物流科技，站在行業前沿
▎多元機會
倉儲、運輸、行政支援等多元體系，滿足不同職涯目標
教育訓練
新人引導訓練
協助新進夥伴熟悉工作環境與文化，新人專屬培育計畫之訓練方式多採實際案例之經驗分享、如何處理常見問題等，並安排輔導員引導新人度過適應階段
專業職能培訓
針對不同職位設計課程（訓練）地圖，配合專業講師授課讓學員可快速學習到各職務短、中、長期所需養成的專業知識與技能，完整規劃同仁的職涯發展
派外訓練
為鼓勵同仁持續學習與成長，我們不斷尋找並主動提供員工各式外部訓練資源，藉以滿足組織以及所有同仁各方面的訓練需求
管理職能訓練
依據基層、中階、高階職能需求個別規劃管理課程，透過專業講師引導，幫助同仁在培訓後提升管理才能，進而成為專業且優秀的領導者
薪資福利
薪獎制度符合法令規範，並有具競爭力的(工作)績效獎金，鼓勵同仁持續保有良好工作效益，進一步與公司共同分享營運成果。
獎金/禮金
年終獎金、三節禮金/禮品、生日禮金、績效獎金
保險
勞保/健保、勞工退休金、員工團保意外險
制度
完整的教育訓練（職前訓練、內部訓練、外部訓練、技能訓練等）
補助
婚喪喜慶禮金、公務通話費補助
請/休假
週休二日、特休/年假 、陪產假、女性同仁生理假
其他
員工購物優惠、員工健康檢查、不定期聚會活動
